Studioworksi tööseisak jätab ligi 160 töötajat teadmatusse
Tallinnas veebikasiinodele mängustuudio teenuseid osutava Studioworksi töötajad ootavad vastust kahele küsimusele: millal laekuvad saamata palgad ja millal saab taas tööle minna.
Äripäeva 5. oktoobril avaldatud loo järgi on ettevõtte tööruumid suletud ning ligi 160 inimest viibib kodus, teadmata, kuidas töösuhe edasi kulgeb.
Töö peatus septembri teises pooles. Osale töötajatest pole endiselt makstud augustikuu töötasu, kuigi ettevõtte juhtkond on lubanud nii palgaprobleemi lahendada kui ka stuudio uuesti avada. Töötajate sõnul pole senised lubadused toonud oodatud selgust.
Palgavõlgade kõrval on Studioworksil ligikaudu 1,5 miljoni euro suurune maksuvõlg ning tasumata kohustused rendipindade eest. Töötajad on esitanud tööinspektsioonile 14 töövaidlusavaldust.
Juht seostab palgaviivitusi pangapiirangutega
Ettevõtte juht Craig Hilton on põhjendanud töötasude hilinemist pangatehingutele kehtestatud piirangutega. Tema kinnitusel on Studioworks jõudnud kasumisse ning ettevõtte likvideerimist ega pankrotti ei kaaluta. Samuti on ta lubanud stuudio tegevuse peagi taastada.
Töötajate jaoks pole aga lahendust saabunud. Stuudio taasavamise kohta antud lubadused on nende sõnul seni täitmata ning töö jätkumise aeg ebaselge.
Delfi ärileht kajastas ettevõtte palgaprobleeme juba septembris. Toona ei vastanud väljaande päringutele juhatuse liige Craig Andrew Hilton ega suuromanik Elizabeth Carol Sunjajeva Hilton.
Augustis värvati veel uusi mängujuhte
Veel 24. augustil avaldatud tööpakkumises otsis Studioworks uusi mängujuhte, lubades vähemalt 1500 euro suurust brutokuupalka. Septembri alguses korraldas ettevõte privaatse õhtusöögi, mille külaliste seas oli Donald Trump juunior.
Nüüd ootavad töötajad juhtkonnalt konkreetset infot nii saamata töötasu kui ka edasise töökorralduse kohta.
Tööinspektsioon selgitas Ärilehele, et suletud tööruumid ja tööandja vaikimine ei tähenda töölepingu lõppemist.
Kui töötajale pole esitatud kirjalikku ülesütlemisavaldust, jätkub töösuhe ning tööandja peab endiselt täitma oma kohustusi, sealhulgas andma tööd ja maksma töötasu.
